青海省格尔木市总工会以“凝聚青春力量稳定骨干人才”为核心，精准聚焦机关、产业、部队三大领域青年群体，举办跨行业、跨领域青年职工联谊活动瑞银网配资，搭建互动平台，激活青春发展动能，推动“青年人才”与“城市发展”深度同频共振。今年以来，先后举办了3场青年职工交友联谊活动，吸引500余人（次）青年职工参与。
针对机关青年社交封闭、跨部门跨行业交流不足的问题，格尔木市总工会以联谊活动为突破口，拓展青年社交圈，激活人才互动网络。组织40余家行政机关单位100余名青年职工参与“百年工韵牵情丝·文明之约遇知音”青年职工交友联谊活动。通过精心设计的互动游戏，青年职工在轻松愉悦的氛围中摆脱“职场约束”，结识志同道合的朋友，切实感受组织关怀，激发建功立业热情，夯实公共服务领域青年人才力量。
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聚焦企业“用人难、留人难”的核心痛点，格尔木市总工会以构建“大工会”格局为重要抓手，主动联合青海省能源机冶工会，联动青海盐湖工业股份有限公司、青藏铁路公司等省市重点企业，组织200余名技能人才和优秀职工参与省市两地工会青年联谊活动。通过打破行业壁垒、促进跨领域交流，有效鼓励技能人才扎根高原、深耕产业，为企业创新发展注入青春动能，助力产业高质量发展。
着眼解决驻地部队青年官兵婚恋难题、稳定军心士气，格尔木市总工会积极打造军民融合留住青年人才的暖心样板，先后组织120余名驻地官兵参加“云端之约·心向昆仑”“会聚良缘·相约军营”联谊活动。通过联谊活动不仅缓解部队官兵后顾之忧，助力官兵构建稳定家庭，更强化了部队支援地方建设的向心力，为格尔木建设与发展筑牢军民同心的青年人才后盾。
下一步，格尔木市总工会将不断创新服务举措瑞银网配资，努力打造“青年发展+区域进步”的良性循环生态，持续优化人才服务生态，让青年真正成为推动格尔木践行高质量发展、建设中国式现代化格尔木的“先锋军”。（工人日报客户端记者邢生祥）
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